In Nederland was dit op 14 november 2024, omdat vrouwen gemiddeld 10,5% minder per uur verdienen dan mannen, wat neerkomt op ongeveer €300.000 over een werkend leven.
De datum verschilt per land en jaar, afhankelijk van de loonkloof.
In Nederland wordt de dag sinds 2006 georganiseerd om aandacht te vragen voor gelijke beloning voor gelijkwaardig werk.
Oorzaken van de loonkloof zijn o.a. beroepssegregatie, minder onderhandelen door vrouwen en ongelijke verdeling van zorgtaken.
De EU-richtlijn 2023/970, die uiterlijk in 2026 in Nederland wordt ingevoerd, verplicht werkgevers tot meer loontransparantie en aanpak van loondiscriminatie.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten